offsite team

Zweimal im Jahr verspüren wir das Bedürfnis, uns zurückzuziehen und mit dem Team etwas zu unternehmen. Anfang Mai haben wir uns daher für eine kleine Reise in den Schwarzwald entschieden. Was für eine angenehme Umgebung, um ein wenig zu verschnaufen!

offsite-hotel

Richard hatte uns ein Hotel empfohlen, das alles bot: vom Essen bis zu Konferenzräumen … und natürlich deutsches Bier. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln (d.h. einem kleinen CO2-Fussabdruck) gelangten wir dort hin. Geführt wurden wir von Jonas, dem Meister der Gruppentickets. Wir waren 18 Leute, da wir just an dem Tag eine neue Kollegin willkommen hiessen: Manon.

Einmal im Hotel angekommen, machten wir eine Wanderung entlang eines Wasserfalls, durch einen schönen Wald und fanden schliesslich das Tor zur Glückseligkeit.

team gate of happyness

Die oberste Priorität dieses Ausfluges war es, einander besser kennenzulernen. Wir zeichneten Bilder und entdeckten erstaunliche Geschichten unserer Kolleginnen und Kollegen. Das Ganze endete mit einer improvisierten Kunstausstellung.

 

Bevor wir in den Schwarzwald fuhren, hatte das Team ein ausgeklügeltes Programm erstellt. Das liessen wir aber weg, um gut vorwärtszukommen und gleichzeitig unsere Ziele im Auge zu behalten.

Wir haben über unser Ziel als Verlag gesprochen (die Welt zu öffnen) und woran wir glauben (Menschen lernen leidenschaftlich gerne und haben Spass, wenn dies zugänglich gemacht wird).
Wir haben einige Zeit damit verbracht, unsere kommenden Programme unter die Lupe zu nehmen, wer was macht und wer wann was wissen muss. Fortsetzung folgt!

Zwischendurch liessen wir uns temporäre Tattoos aufkleben, spielten ein urkomisches Fotografiespiel, das Mathilde mitgebracht hatte, tanzten zu Boomboxen und den Lichtern der Smartphone-Stroboskope und setzten uns abwechselnd auf den Stuhl der Wertschätzung. Wenn Sie sich auf diesen Stuhl setzen, werden Sie mit dem bombardiert, was Ihre Kollegen an Ihnen schätzen. Ein Drittel des Teams hatte das Glück, auf den Stuhl der Wertschätzung platz nehmen zu dürfen und der Rest des Teams freut sich darauf, wenn sie an der Reihe sind.